三星集团将对所有子公司的高管实施每周六天工作制。随着俄乌战争、以伊战争等全球管理不确定性的扩大，三星关联公司决定自愿采取“应急管理”。
在关联公司方面，三星的核心子公司三星电子已经有大约一半的高管，主要是支持和开发部门的高管，每周工作六天，但其余的高管将在未来加入。
4月17日证实，三星集团决定将适用于三星电子等部分子公司的“高管每周工作6天”扩大到整个集团。三星 SDI、三星电机、三星 SDS 和三星 Display 等子公司的高管被建议在这两个周末之一来上班。
三星各子公司的人力资源团队最近向高管们发布了每周工作六天的政策。据了解，每周工作六天的建议是口头传达的，而不是通过官方文件、或通过高管群聊天室或电子邮件传达的。
除三星电子外，三星电机、三星SDI、三星SDS、三星显示等电子相关公司的高管也将最早从本周开始每周工作六天。三星物产、三星重工和三星电竞三家设计、采购和施工 （EPC） 公司的高管已经实施了每周工作六天的制约。据报道，三星人寿保险（Samsung Life Insurance）等金融附属公司也在考虑在不久的将来加入六天工作周制。
最有可能的工作方式是根据高管的情况选择周六或周日。然而，考虑到大多数三星电子高管选择在周六工作，很可能有相当多的高管会在周六工作。
高管上班时严禁下属“一起上班”。据判断，如果员工试图“为工作而工作”，这将阻碍他们的工作效率。一位商界高官预测，“随着商界第一大公司三星认真开展应急管理，其他大公司很有可能加入进来。
三星子公司的一位高管表示，“现在电子产品的情况很糟糕，如果电子产品不好，那么子公司和整个国民经济都会很糟糕，所以我们正在努力保持警惕并参与克服危机。”
三星内部反应不一。有人回应道：“这说明我们（三星）确实陷入了危机。”也有人问道：“每周工作6天，就说明我们一定能克服危机，符合时代潮流吗？” 三星相关人士表示，“随着高管每周工作六天的建议的传播，还提出了永远不要动员经理级别以下员工的指导方针。”